| 春蘭依據商務法律提升同際市場應變力 |
|
| 2007/08/18 |
隨著加入世貿組織的過渡期基本結束，我國已進入貿易爭端的多發(fā)期，尤其是家電行業(yè)，國際貿易中的爭端不斷，訴訟和反訴訟、傾銷和反傾銷此起彼落，同業(yè)競爭愈發(fā)激烈，不少企業(yè)，特別是加工型企業(yè)，面臨著如何轉變貿易增長方式，提升國際市場應變力的巨大壓力。不過，這種壓力對國內制造業(yè)優(yōu)勢企業(yè)而言，既是挑戰(zhàn)，更是機會，因為在淘汰掉許多加工型小企業(yè)后，制造業(yè)大企業(yè)“走出去”的步伐更快了，國際間貿易合作也得以迅速發(fā)展。春蘭就是這其中最具代表性的企業(yè)。
針對復雜的國際貿易格局，春蘭緊緊圍繞自身商務發(fā)展目標和經濟建設進程，依據商務法律，積極開展各項工作。它們首先在全集團商務人員中廣泛、深入、扎實地進行法制宣傳教育，傳播商務相關知識，倡導誠實守信原則，進一步提高商務人員的法律意識和法律素質，營造了健康、高效、可持續(xù)發(fā)展的商務環(huán)境；
其次，建立健全了集團內部商務活動規(guī)章制度，增強商務活動的執(zhí)行力度。近兩年來，春蘭制訂、推行了諸如合同簽訂、資金運用、產品出口、反商業(yè)賄賂、保護自主知識產權等內部法規(guī)16部，形成了集團內比較完善的商務活動法律體系，有力保障地自身商務活動的正常、有序開展，以及對外貿易的增長。
再次，主動參與國際市場的招投標，積極應對貿易摩擦，同時，加強在國際商務活動中，與其它國家和地區(qū)進行法律、貿易等領域的交流與合作，提高運用國際經貿規(guī)則發(fā)展和保護自己的能力。
最后，加快高層次商務人員的培養(yǎng)，建立了一支精通商務法律、熟悉市場運行法則，有較高跨領域、跨文化操作能力和水平的國際化商務人才隊伍。這支過硬的商務人才隊伍，為春蘭今年上半年成倍擴大全球貿易量立下了功勛。（孫廣明）
|
|
|
